第二新卒必見！離職率と年収で選ぶ本当の隠れた優良企業30選
厚生労働省が公表した最新の若年者雇用実態調査によれば、入社3年未満の若手社員の約3割が早期離職を経験または検討している。この数字は一見ネガティブに映るかもしれないが、現在の転職市場の視点からは全く異なる風景が見えてくる。
少子高齢化に伴う構造的な人手不足により、企業側の若手人材に対する飢餓感は過去最高レベルに達した。新卒採用だけで必要な要員を確保できない企業が、第二新卒を「即戦力予備軍」として積極的に買いに走る構図が定着している。
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