ドテラ合同会社のCptg品質とMlm実態を独自調査した結果
ドテラのビジネスモデルが時にトラブルを生む背景には、日本社会特有のコミュニティ構造と心理的メカニズムが存在します。
育児中の母親層や健康志向の女性コミュニティにおいて、ドテラは「安心・安全な自然派ライフスタイル」の共有を通じて急速に浸透します。しかし、親切心や共感から始まった関係性が、報酬プログラム（ダウンライン構築）と結びついた瞬間、「心理的バウンダリー（境界線）」の崩壊が発生します。
「あなたと子どもの健康のため」という利他的な言葉の裏に、紹介ボーナスや定期購入維持（毎月100PV以上のLRP注文等）のインセンティブが存在することで、友人や親族は違和感や不信感を抱きます。結果として、悪気のない勧誘者が知らぬ間に人間関係を毀損してしまうケースが後を絶ちません。
