履歴書の本人希望欄に「特になし」はNg？採用を勝ち取るプロの例文術
履歴書を手にした採用担当者が本人希望記入欄を見るとき、チェックしているのは「入社にあたって絶対に譲れない条件があるか」と「ビジネス文書としての基本マナーが備わっているか」の2点です。
ここで「特になし」と書いてしまうと、言葉遣いとしてぶっきらぼうな印象を与え、配慮に欠けると判断されるリスクがあります。また、空欄や斜線（/）のまま提出することは「記入漏れ」や「意欲の低さ」を疑われる要因になりかねません。
もし履歴書の本人希望欄に書くことない状態であれば、定型句である「貴社規定に従います」と明記するのがビジネスマナー上の正解です。「条件面は会社のルールに準じます」という柔軟な姿勢を示すことで、採用側に安心感を与えることができます。
