日清医療食品の労働基準法違反問題！過重労働の実態と是正勧告の衝撃
事態を重く見た厚生労働省ならびに管轄の労働基準監督署は、迅速かつ大規模な調査に乗り出した。現場へ赴いた労働基準監督官は、出勤簿やタイムカード、賃金台帳を念入りに精査し、不適切な時間外労働の指示や残業代の不払いが組織的に行われていなかったかを厳しく検証した。さらに必要に応じて労働基準法違反是正特別調査が実施されるなど、厚生労働大臣の指導方針に基づいた強い行政指導の姿勢が明確に示されている。
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