2026年、なぜ日本人は「退職」ではなく「人生の休業」を選ぶのか？ 経済を揺るがす新しい働き方と生き方のリアル

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従来の退職劇にありがちだった摩擦や気まずさは、そこには存在しない。会社や同僚に対して感謝を伝えつつ、将来的な復職や新しい形での協力関係を残したまま組織を離れるスタイルが好まれている。

「後ろ足で砂をかける」ような辞め方ではなく、互いの成長を願いながら一旦距離を置く。こうした姿勢が企業側からも評価され、結果として元社員とのアルムナイ（同窓生）ネットワークの形成にもつながっているのだ。